Club RH : améliorer l’intégration des nouveaux collaborateurs

La finalisation du recrutement d’un collaborateur n’est qu’un point d’étape dans son intégration. Quels que soient le poste et le niveau du candidat (cadre ou pas), chaque recrutement est un « parcours » qui doit se poursuivre une fois la personne intégrée aux effectifs.
Avec une population de plus en plus zappeuse, comment assurer la qualité de l’intégration d’un collaborateur et maximiser les chances qu’il reste un minimum de temps dans l’entreprise ?

Les participants du Club RH du 14 mai, animé par Yves TROUSSEAU de l’APEC, ont tenté de soulever des solutions sur l’amélioration des parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.

Notez dès à présent le prochain Club RH : le 4 juin 2019 sur l’Attractivité, la Marque Employeur