Retour sur le Club QVT du Mardi 24 septembre : DOETH : des nouveautés à anticiper !

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L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés évolue
Anticipons ensemble !
en partenariat avec l’AGEFIPH et PARTNAIRE

Notre partenaire PARTNAIRE nous accueillait dans son Assessment Center dédié aux personnes handicapées. L’entreprise de travail temporaire est très engagée sur le Handicap et propose un lieu unique en région Centre pour accueillir de futurs intérimaires reconnus travailleurs handicapés afin de leur donner les meilleures chances de s’insérer dans les entreprises.

La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018 modifie l’obligation des entreprises en matière d’emploi des travailleurs handicapés.

5 grands changements à anticiper :

  • Toutes les entreprises sont concernées, même celles de moins de 20 salariés.
  • Une seule déclaration pour tous les établissements d’une même entreprise (Consolidation)
  • Une déclaration qui se fait chaque mois via la DSN
  • Toutes les formes d’emploi valorisées dans la déclaration
  • Le recours à la sous-traitance demeure valorisé, mais différemment, avec un objectif de neutralité.

Retrouvez la présentation faite par Arnaud BOBIN de l’AGEFIPH.

A noter dans votre agenda QVT

Club QVT : 7 novembre :  Socle de prévention (Atelier n°2) – Animé par la Carsat

SEPH : Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées du 18 au 24 novembre 2019

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