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SUMMARY:Décryptage de la CSRD
DESCRIPTION:Objectifs pédagogiques \n\n\n\n• Connaître les enjeux et la règlementation liés au sujet• Comprendre les notions clés : analyse de double matérialité et ESRS• Identifier les étapes clés pour se préparer au reporting CSRD \n\n\n\nPublic visé \n\n\n\nToute personne intéressée par le sujet \n\n\n\nIntervenantes \n\n\n\nKarine ERMENIER – Consultante et formatrice – Climat\, RSE au sein de O2MOuAnne LARROQUETTE – Consultante et formatrice RSE / CSRD / Compliance au sein de O2M \n\n\n\nDurée \n\n\n\n1 session de 3h30 en distanciel (9h à 12h30) \n\n\n\n\nVoir Programme / Coût
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SUMMARY:Mener un entretien de recrutement efficace
DESCRIPTION:Objectifs pédagogiques \n\n\n\n• Comprendre les fondements et les enjeux d’un entretien de recrutement efficace• Analyser les besoins en compétences et les profils de candidats recherchés pour s’aligner sur les exigences du poste• Évaluer les compétences\, les aptitudes et le potentiel des candidats en utilisant des outils d’évaluation structurés• Créer des outils d’évaluation personnalisés pour mesurer les compétences \n\n\n\n \n\n\n\nPublic visé \n\n\n\nToutes fonctions RH et Managers opérationnels en charge de recrutements de manière occasionnelle ou régulière \n\n\n\nIntervenante \n\n\n\nCécile NGUYEN – Consultante en Recrutement et Approche Directe au sein du cabinet Actiforces \n\n\n\nDurée \n\n\n\n2 sessions de 3h30 (soit 7h) en distanciel (9h à 12h30) \n\n\n\n\nVoir Programme / Coût
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