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SUMMARY:Prévenir\, détecter et gérer le harcèlement et des agissements sexistes en entreprise
DESCRIPTION:Objectifs pédagogiques \n\n\n\n• Qualifier les différents types de harcèlement \n\n\n\n• Prévenir et détecter le harcèlement dans le contexte professionnel \n\n\n\n• Gérer une situation de harcèlement \n\n\n\nPublic visé \n\n\n\nDRH\, dirigeants\, membres RH\, manager\, référent harcèlement\, membre CSE/CSSCT \n\n\n\nL’intervenante \n\n\n\nSophie TAESCH\, Consultante RH\, spécialiste des RPS et du harcèlement en entreprise \n\n\n\nDurée \n\n\n\n2 sessions de 3h30 en distanciel (9h à 12h30) \n\n\n\n\nVoir Programme / Coût
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SUMMARY:S’épanouir dans son rôle de manager
DESCRIPTION:Objectifs pédagogiques \n\n\n\n• Mieux se connaitre pour comprendre son propre fonctionnement \n\n\n\n• Mieux appréhender son environnement professionnel et ses évolutions \n\n\n\n• Prendre de la hauteur\, analyser des situations et s’ouvrir sur de nouveaux possibles(nouvelles visions) \n\n\n\n• Actionner ses leviers motivationnels pour s’épanouir dans son rôle de manager \n\n\n\nPublic visé \n\n\n\nTout responsable en position d’encadrement \n\n\n\nL’intervenante \n\n\n\nChantal BENOIST\, Consultante\, Chef de projet conseil RH\, Coaching et Formation. Depuis plus de 20ans\, elle accompagne les managers\, les équipes et service RH\, dans la recherche de l’efficacitépersonnelle et professionnelle. \n\n\n\nDurée \n\n\n\n4 jours de 7h en présentiel (9h à 17h) \n\n\n\n\nVoir Programme / Coût
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SUMMARY:Recruter : de la diversité à la performance
DESCRIPTION:Objectifs pédagogiques \n\n\n\n• Identifier les enjeux de la discrimination : causes\, mécanismes\, leviers de lutte \n\n\n\n• Analyser un processus de recrutement \n\n\n\n• Identifier des voies alternatives de recrutement \n\n\n\nPublic visé \n\n\n\nEquipe de direction\, RH\, chargé de recrutement\, managers\, encadrants amenés à recruter \n\n\n\nL’intervenante \n\n\n\nKatia LECLERC\, successivement enseignante spécialisée\, formatrice\, puis ingénieure de formation professionnelle\, elle dirige aujourd’hui Handiiz\, agence spécialisée dans l’inclusion et la diversité dans l’emploi. \n\n\n\nDurée \n\n\n\n1 jour de 7h en présentiel (9h à 17h) \n\n\n\n\nVoir Programme / Coût
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SUMMARY:Food Défense : maîtrisez la vulnérabilité de votre entreprise
DESCRIPTION:Objectifs pédagogiques \n\n\n\n• Comprendre le concept et les enjeux de la Food Défense \n\n\n\n• Savoir réaliser une évaluation de la vulnérabilité et des risques associés \n\n\n\n• Appréhender les bonnes pratiques de sureté et les mesures de maitrise spécifique en entreprise \n\n\n\n• Manager son plan interne de gestion de la sureté de la chaine alimentaire \n\n\n\nPublic visé \n\n\n\nDirection générale\, Responsable QHSE\, Responsable des démarches de certification \n\n\n\nL’intervenant \n\n\n\nAlexandre DUPUIS\, Ingénieur expert du CTCPA \n\n\n\nDurée \n\n\n\n2 sessions de 3h30 en distanciel (13h30 à 17h) \n\n\n\n\nVoir Programme / Coût
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