Management / Ressources Humaines

Sensibilisation Gestion de Crise

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Intégrer les risques psychosociaux dans son management

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Préparation et négociation d’un accord collectif

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Manager ses anciens collègues

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Mieux se connaître et mieux communiquer grâce au langage des couleurs (Modèle DISC)

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Pouvoir disciplinaire de l’employeur

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Gérer les conflits efficacement

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Réussir sa prise de parole et ses interventions en public

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Prévention Burn-out, Bore-out, Brown-out

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Recruter : de la diversité à la performance

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