Objectifs

• Questionner leurs pratiques actuelles et les faire évoluer pour mieux attirer de candidats

• Identifier les tendances actuelles

• Définir sa stratégie de recrutement et son approches candidats

• Choisir les méthodes et outils de recrutement les plus adaptés selon son entreprise et ses postes

Public visé

Toutes fonctions RH ou Managers opérationnels en charge de recrutements, Dirigeants ; Directeur d’établissement

Intervenant

Manager consultant au sein du cabinet Actiforces

Durée

2 sessions de 3h30 (soit 7h) en distanciel (9h à 12h30)