Prévention Burn-out, Bore-out, Brown-out
Objectifs pédagogiques • Situer les nouveaux syndromes (burnout, bore out, Brown-out…) dans le champ des risques psychosociaux • Prévenir en repérant les signaux d’alerte • Accompagner les salariés en souffrance Public visé DRH, RRH, manager L'intervenante Chantal BENOIST, Consultante, Chef de projet conseil RH, Coaching et Formation. Depuis plus de 20 ans, elle accompagne les […]