Objectifs pédagogiques

• Comprendre les difficultés à prendre sa place, tant au niveau du nouveau manager que de ses anciens collègues devenus collaborateurs

• Asseoir sa nouvelle posture et ses nouvelles responsabilités

Public visé

Toute personne promue à des fonctions managériales au sein de son équipe de travail

L’intervenante

Valérie LEZE, Consultante, Chef de projet conseil RH et Formation au sein du cabinet Actiforces

Durée

2 sessions de 3h30 en distanciel (9h à 12h30)