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Le partenaire RH des entreprises de l’agro-alimentaire

 

 

Parmi les leaders reconnus du conseil RH en France, Selescope accompagne les décideurs du secteur agro-alimentaire dans leur processus de recrutement et de sélection de cadres, experts et managers. Leur défi raisonne comme une promesse : aller au-delà des expertises pour recruter des personnalités. Le point avec nos consultants.

 

Votre cabinet intervient dans de nombreux domaines d’activité dont celui de l’agro-alimentaire. Dites-nous en plus.

Depuis 14 ans, Selescope accompagne les dirigeants d’entreprises dans leur recherche de performance en leur apportant des solutions RH à forte valeur ajoutée autour du recrutement et de la sélection de cadres, de managers et de profils experts. Nous avons la conviction que le capital humain est le principal facteur de différenciation, d’innovation et de compétitivité pour les entreprises du secteur.

Concernant l’agro-alimentaire, c’est un secteur de plus en plus représenté dans nos activités. Nous travaillons avec des entreprises de toutes tailles, dont beaucoup de PME et d’ETI. Nous couvrons l’ensemble de la chaîne de la valeur des filières agricoles amont jusqu’à la distribution en passant par l’industrie. C’est un secteur qui fait face à de multiples mutations (nouvelles attentes des consommateurs et transparence de l’information, développement du digital, prise en compte environnementale, gestion et valorisation des déchets…). Dans ce contexte plus que jamais en mouvement, les dirigeants doivent repenser en permanence leurs besoins en compétences

 

Pourquoi rejoindre l’Area ?

Nous souhaitons apporter à l’Area et à ses adhérents une expertise RH en recrutement et sélection de cadres et d’experts. Attirer les talents et faire fructifier les compétences est le meilleur moyen pour les chefs d’entreprises de répondre aux enjeux du moment et préparer le futur.

La filière agro-alimentaire a sans cesse besoin de nouveaux talents. La crise sanitaire actuelle a accentué certaines tendances mais la révolution du secteur, lui est antérieure.

Selescope compte parmi ses Clients de nombreuses TPE, PME et ETI et ce sont des entreprises dont nous connaissons bien les problématiques. Nous accompagnons dans la durée de belles histoires entrepreneuriales. Nous souhaitons les aider en particulier à valoriser les territoires de la région Centre – Val de Loire et l’attractivité des métiers de l’agro-alimentaire, préoccupation stratégique constante des dirigeants.

 

Quelle est votre valeur ajoutée ?

Nos consultants sont d’anciens dirigeants de la filière. Ils ont à la fois l’expertise et l’humilité pour écouter et conseiller leur client. Par notre réelle proximité avec nos clients, nous nous définissons comme « speaking partner » qui accompagne et challenge son client dans les décisions de recrutements qui ont un impact direct sur le business ou sur l’efficience d’une organisation.

Avec nos solutions ScopExec, nous accompagnons aussi les dirigeants et les fonds d’investissement dans leur stratégie d’acquisition en leur apportant des outils d’évaluation des équipes de direction et des personnes clés lors des phases de due diligence.

Notre conviction est que seule l’expérience ne suffit plus. Notre ambition est de convaincre nos clients de faire le pari de la personnalité, gage des meilleurs potentiels. Nous avons beaucoup de belles histoires de recrutement et de développement de vos équipes à écrire avec vous.

 

Georges ABSIRE                                                                                 Stéphane CHEKROUN

                                                                              

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Selescope (https://www.selescope.com/)

Ecrire à stephanie.hecquet@selescope.com

Tél : 01 53 83 72 74
   

 

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